Frase de la semana

«No se trata de una personalidad magnética, eso puede ser solo facilidad de palabra. Tampoco de hacer amigos o influir sobre las personas, eso es adulación. El liderazgo es lograr que las miradas apunten más alto, que la actuación de la gente alcance el estándar de su potencial y que la construcción de personalidades supere sus limitaciones personales».

Peter Drucker

 

En muchas ocasiones, como líderes colocamos la vara demasiado baja. No confiamos del todo en lo que un colaborador puede dar… y sin darnos cuenta terminamos condicionando su propio potencial.

Para las nuevas generaciones —que buscan desarrollo continuo, desafíos y sentido— esto puede ser especialmente desmotivante. Si no confiamos en que pueden más, les estamos robando la oportunidad de crecer y a la empresa, el beneficio de su máximo rendimiento.

️🛠️ La Caja de Herramientas del Liderazgo de Alto Potencial

Aquí es donde nuestro enfoque de Coaching, Liderazgo Situacional y el conocimiento de las nuevas generaciones se vuelve vital. Esta combinación no es solo teoría, es la práctica que nos permite:

  • Identificar las necesidades individuales de cada colaborador
  • Ajustar tu estilo de liderazgo según la competencia (conocimientos, experiencia y habilidades) y el compromiso (motivación, confianza y seguridad) de tu equipo
  • Proporcionar un feedback específico, oportuno y honesto que impulse el progreso
  • Empoderar a tu equipo —según su grado de madurez— para que tome decisiones autónomas
  • Construir un equipo motivado, comprometido y de alto desempeño

🚀 Invitación para este lunes:
Pensá: ¿qué nuevo desafío podrías proponerle a tu gente para que dé un paso más y expanda su potencial?

¡Que tengas una buena semana!

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También podés escuchar esta frase en: https://youtu.be/Ell_7oe5_Jw